HR špecialista (úroveň B1)

Pre koho je kurz určený

Cieľom vzdelávacieho programu je pripraviť Vás na samostatný a profesionálny výkon práce v HR a mzdovej agende s dôrazom na moderné trendy a digitálnu transformáciu personalistiky.
Získate praktický a ucelený prehľad pracovnoprávnych vzťahov, miezd a HR procesov v súlade s aktuálnou legislatívou. Program prepája pracovné právo, mzdy a personalistiku do jedného funkčného celku vychádzajúceho z reálnej praxe.
Dôraz sa kladie na samostatnosť, profesionálny prístup a správnu aplikáciu legislatívy v každodennej HR praxi.
Súčasťou je aj moderné HR smerovanie – digitalizácia, HR systémy, automatizácia procesov a využívanie umelej inteligencie (AI) v nábore, administratíve a dokumentácii.

Vzdelávací program je určený pre personalistov a administratívnych pracovníkov, ktorí si chcú systematicky zvýšiť úroveň svojich odborných vedomostí, ako aj pre tých, ktorí chcú ešte len začať pracovať v oblasti personalistiky a potrebujú získať ucelený prehľad.
Je vhodný pre všetkých, ktorí chcú získať praktickú odbornú spôsobilosť v HR oblasti, lepšie sa orientovať v legislatíve a zároveň zvládnuť moderné nástroje a prístupy v personalistike.

Čo sa naučíte
Po absolvovaní vzdelávacieho programu budete vedieť:

• orientovať sa v Zákonníku práce a aplikovať ho v praxi
• riešiť komplexné situácie vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru
• pripravovať a kontrolovať pracovné zmluvy a dohody
• spracovať mzdovú agendu vrátane odvodov, daní a príplatkov
• viesť profesionálnu personálnu dokumentáciu a HR evidenciu
• pracovať s dochádzkou, dovolenkami a neprítomnosťami
• zvládnuť moderné HR procesy (nábor, onboarding, adaptácia)
• komunikovať v HR prostredí a viesť pracovné a hodnotiace rozhovory
• využívať digitalizáciu, HR systémy a AI nástroje v praxi
• automatizovať rutinné administratívne a mzdové procesy
• orientovať sa v aktuálnych trendoch moderného HR a HR technológií

Charakter vzdelávacieho programu
Vzdelávací program je postavený na prepojení legislatívy, praxe a moderných HR trendov. Účastníci pracujú s reálnymi modelovými situáciami, ktoré simulujú každodennú HR a mzdovú agendu v praxi.
Veľký dôraz sa kladie na praktickú odbornosť v HR oblasti, digitálne zručnosti a schopnosť pracovať s modernými technológiami vrátane umelej inteligencie.
Program reflektuje aktuálny vývoj v HR – digitalizáciu, automatizáciu a AI transformáciu, ktorá sa stáva štandardom modernej personalistiky.

Obsahové zameranie

Pracovnoprávna legislatíva a pracovnoprávne vzťahy
Základné princípy pracovného práva
Zákonník práce a súvisiace právne predpisy
Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru
Pracovná zmluva a jej povinné náležitosti
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Pracovný čas, prestávky, dovolenka a prekážky v práci
Zodpovednosť zamestnanca a zamestnávateľa
Riešenie modelových pracovnoprávnych situácií v praxi

Mzdová agenda a mzdové účtovníctvo
Základné pojmy mzdovej problematiky
Druhy miezd a zložky mzdy
Výpočet hrubej a čistej mzdy
Odvody do zdravotných a sociálnych poisťovní
Daň z príjmov zo závislej činnosti
Náhrady mzdy, príplatky, zrážky zo mzdy
Evidencia miezd a povinná dokumentácia
Praktické výpočty a riešenie modelových príkladov

Personálna administratíva a HR dokumentácia
Vedenie personálnej agendy
Pracovnoprávna dokumentácia
Osobné spisy zamestnancov
Evidencia dochádzky, dovoleniek, PN a OČR
GDPR v personálnej praxi
Digitalizácia personálnej agendy

Nábor, výber a adaptácia zamestnancov
Výber vhodných náborových kanálov
Vedenie pracovných pohovorov
Hodnotenie uchádzačov
Onboarding a adaptácia nových zamestnancov

Komunikačné a interpersonálne zručnosti HR pracovníka
Efektívna komunikácia v pracovnom prostredí
Vedenie hodnotiacich rozhovorov
Poskytovanie spätnej väzby
Zvládanie konfliktných situácií
Náročné rozhovory so zamestnancami
Profesionálne ukončovanie pracovného pomeru

Hodnotenie výkonu, motivácia a rozvoj zamestnancov
Hodnotenie pracovného výkonu
Motivácia zamestnancov
Plánovanie vzdelávania a rozvoja
Retencia zamestnancov

AI nástroje a digitalizácia v personalistike
Trendy digitalizácie v administratíve
Využitie AI pri nábore zamestnancov
AI pri tvorbe pracovných inzerátov a HR dokumentácie
Využitie AI nástrojov v personalistike
Automatizácia rutinných procesov
Etické a právne aspekty využívania AI
Praktické cvičenia s AI nástrojmi

Rozsah kurzu

80 vyučovacích hodín (1 hodina trvá 45 minút).
Denná forma | 10 x 8 hodín | vyučovacie dni PON – PIA | 8:00 – 14:30
Večerná forma |20 x 4 hodiny | vyučovacie dni PON – PIA | 17:00 – 20:15

Miesto realizácie

Efektívnosť vzdelávania, flexibilita a komfort podľa vašich potrieb

Prinášame Vám praktické a inšpiratívne vzdelávanie, ktoré sa prispôsobí Vašim potrebám a rešpektuje Váš čas, štýl aj potreby. Vyberte si formu, ktorá Vám najviac vyhovuje:

Online výučba
Virtuálne vyučovanie prebieha cez aplikáciu ZOOM v reálnom čase, pod vedením našich skúsených lektorov z praxe. Výučba je interaktívna a podporuje aktívne zapojenie účastníkov. Vzdelávanie absolvujete z pohodlia domova, potrebujete len stabilné internetové pripojenie a zariadenie, cez ktoré sa pripojíte (počítač, notebook, tablet alebo mobil).

Prezenčná výučba
Prezenčná výučba je realizovaná vo wellness hoteloch v rôznych regiónoch Slovenska. Táto forma poskytuje nielen kvalitné podmienky na vzdelávanie, ale aj priestor na neformálne zdieľanie skúseností, budovanie profesijných vzťahov a vzájomnú inšpiráciu medzi účastníkmi. Konkrétne miesta a termíny zverejníme čoskoro.

Spôsob ukončenia

Osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu.

Náš prístup ku vzdelávaniu

Orientácia na potreby klienta, profesionálna príprava pre potreby praxe.
Vzdelávanie realizované lektorom z praxe, intenzívnou formou s využitím moderných on-line vyučovacích metód, s akcentom na osobný prístup lektora.

Kontakt

Ing. Katarína Mihalovičová, +421 907 736 117, info@tmconsulting.sk